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Académie
SHIELD

L'Académie du SHIELD est tout aussi secrète que l'organisation. Impossible, donc, d'y postuler à moins d'avoir été, au préalable, approché par un agent qui aura soumis le nom de la recrue. L'acceptation se fait toutefois sur dossier et il est plus ou moins difficile d'y parvenir en fonction de la division demandée. Ainsi, la division Communication est réputée pour être la plus accessible et la plus ouverte à tous ; celle des Sciences et Techniques requiert l'obtention d'au moins un doctorat et celle des Opérations évalue principalement les conditions physiques des futurs cadets. L'âge de ceux-ci varient, allant de dix-neuf jusqu'à la fin de la vingtaine voire début de la trentaine pour certains ; quand ils quittent l'Académie, ils sont tous des agents de niveau deux.

Recrutement :
- Les agents du SHIELD peuvent recruter des personnes qu'ils pensent être aptes à passer les tests du SHIELD. Généralement, ils deviennent d'office leur superior officer (SO) mais ce n'est pas toujours le cas, selon la divisions désirée par la recrue.
- Les recrues choisissent elles-mêmes la division qu'elles veulent rejoindre selon leur compétence.

Divisions :
- section "stage de combat et tactiques de combat" pour les Avengers (non jouable sur le forum)
- opérations (spécialistes)
 > agent de terrain, pilotage, combat
- communication (analyse de données, diplomatie)
 > opérative, agent de terrain
- science et technologie (scientifique)
 > ingénieur, technicien, biochimie, technologies alien et technologies dangereuses

Postes :
- Directeurs (trois directeurs, un par académie)
- Agents enseignants (infiltration, biochimie, ingénierie, mécanique, pilotage, combat,
techonologie...)
- Personnel (agents d'entretien, cantine, etc)

Campus :
Afin de favoriser l'échange entre les trois divisions de l'Académie, il n'existe qu'un seul vaste campus qui regroupe tous les bâtiments - des chambres jusqu'aux laboratoires, comprenant un parcours d'obstacle et un large terrain. Tout y est mixte. La Direction avance en effet que puisque sur le terrain, hommes et femmes vont devoir passer du temps ensemble (incluant parfois des positions difficiles ou des situations délicates en cas d'infiltration), il est urgent qu'ils se sentent à l'aise avec l'idée le plus tôt possible. Ainsi, tous se partagent des chambres de 4 personnes, faisant abstraction de leurs divisions, de leurs inimités et de leur sexe.

Entraînement :
Les trois divisions ont des programmes très différents en raison de leurs filières : les sciences et techniques sont bien plus portés sur des examens de laboratoire, avec des calculs complexes et des travaux manuels à réaliser et un minimum de cours de self défense - souvent menés par les cadets des opérations. A l'inverse, la division des opérations sont portés sur les combats : techniques d'attaque et de défense mais également l'apprentissage de la protection d'autres agents, l'infiltration prolongée ainsi que des options tels que le pilotage ou le tir de précision. Quant aux communications, les recrues sont généralement invités à organiser une mission, gérer les extractions, apprendre à maîtriser les mots afin de faire preuve de diplomatie en cas de négociation et pour trouver des couvertures auprès des civils ou des gouvernements étrangers.

Examens de validation :
A la fin de chaque semestre, les cadets sont évalués sur l'une des spécialités ou option suivies. Il est essentiel pour eux de les valider pour terminer leur année et devenir des agents du SHIELD et recevoir ainsi la plaque. Ainsi, plus ou moins régulièrement seront organisées des sessions d'examen où les cadets pourront s'inscrire et recevront un examen à accomplir en jeu (le lancer de dés sera utilisé pour déterminer la réussite, ou non, d'une action).

Académie
HYDRA

Tout comme le monde ignore l'existence de l'organisation, personne ne sait qu'il existe une Académie d'HYDRA. Et pour sûr, tout le monde au sein même de l'organisation n'y a pas toujours mis les pieds, mais tous les agents de l'Hydra en entendent parler par sa réputation. Si les recrues a être formées au sein de cette Académie sont de plus en plus nombreux au fil des années, ils sont moins nombreux à en sortir en vie. Les entraînements sont aussi intenses qu'intensifs et tout le programme qui est présenté vise avant tout à tester la loyauté et le mental des jeunes recrues. Les recrues sont généralement jeunes, entre la fin de l'adolescence, seize/dix-sept ans, jusqu'à la moitié de la vingtaine.

Recrutement :
- Ils sont recrutés uniquement par des agents avec un minimum d'autorité dans les rangs d'HYDRA. Chaque recruteur a le choix sur sa façon de vouloir former le recruté mais il est conseillé de faire suivre un stage de plusieurs mois dans l'académie d'HYDRA pour habituer les futurs agents au travail d'équipe.
- Les scientifiques sont généralement voire majoritairement recrutés parmi d'imminents scientifiques du monde entier et retenus contre leur gré par des moyens de pression (contre la famille, ou autre).
- Quelques rares agents de terrain sont recrutés et subissent un lavage de cerveau. C'est une méthode très peu pratiquée car longue, épuisante et qui ne porte pas toujours ses fruits (le lavage de cerveau ayant parfois besoin d'être recommencé au même rythme que l'hypnose).

Divisions :
- terrain (soldats)
> action navale, combat aérien, reconnaissance, espionnage, assassinat, armement, personnel diplômatique
- logistique (équipement, autre)
> ingénierie, construction de base, planification, gestion, armement, véhicules blindés, administration

nb : il est à noter qu'il n'existe aucune division scientifique, ni aucune division politique, au sein de cette académie puisque les personnels de ces sections sont recrutées une fois leur carrière déjà lancée.

Postes :
- Directeur (un seul, qui fait partie des Hautes Sphères)
- Agents instructeurs (opérations, armements, administration, ingénérie, biologie, mécanique...)
- Personnel (agent d'entretien, jardinier, cuisinier...)

Campus :
Le campus est accessible à toutes les recrues et regroupe tous les bâtiments nécessaires à l'entraînement de celles-ci ainsi qu'un bâtiment pour les loger. Il n'y est fait aucune distinction de sexe, pas même dans les grands dortoirs pouvant accueillir jusqu'à trente recrues ; chez HYDRA, l'intimité est nulle.

Entraînement :
Pour rejoindre HYDRA, il faut être prêt à tout, mais surtout au pire. Si les scientifiques ne quittent leurs laboratoires qu'en de rares occasions, les soldats de l'Hydre, eux, doivent pouvoir faire face à tout, en toute situation. C'est pour cette raison que les agents instructeurs ne lésinent pas sur les entraînements ; les recrues peuvent être quémandées à toute heure du jour comme de la nuit pour accomplir des missions qui tiennent lieu d'examen. Les conditions sont souvent extrêmes afin de tester la loyauté du futur soldat - ainsi, il n'est pas rare que certains des cadets ne terminent jamais l'académie pour cause de décès.

Examens finaux :
A la fin de chaque année, les recrues sont évaluées sur l'ensemble des compétences enseignées et sur leur loyauté envers l'organisation. C'est lors de ces examens que bon nombre de recrues se sont vues être tuées, ou rejetées dans ménagement de l'organisation. Il leur est donc essentiel de réussir l'examen final afin d'être reconnus comme des agents d'HYDRA. Ainsi, plus ou moins régulièrement seront organisées des sessions d'examen où les cadets pourront s'inscrire et recevront un examen à accomplir en jeu (le lancer de dés sera utilisé pour déterminer la réussite, ou non, d'une action).